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类别: 医疗保健

由于COVID-19大流行期间卫生保健支出下降, 我们期望从我们的ERISA集团健康计划保险公司获得医疗损失率回扣. 我们能用回扣支付计划行政费用吗?

雇主和雇员都必须了解弹性开支户口的最新变化。, 包括那些可能影响2020年底前重要决定的因素.

4月9日发布2020-23号通知th, 美国国税局延长了更多个人的纳税期限, 信托基金, 地产, 公司, 非营利组织, 以及其他非公司纳税申报者.

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当同一诊所的医生对如何处理工作职责产生分歧时, 一行政事项或其他事项, 他们可以播下不和的种子,使问题变得更糟. 本文指出,预见这种可能性并在实践完全失效之前制定解决问题的策略是非常重要的.

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合格和敬业的员工利用他们的知识,帮助支持盈利能力和基于价值的医疗实践服务. 本文列出了几个可以帮助实践提高人力资源管理的原则.

如果合伙人决定离开诊所, 重要的是要有一个适当的税收分配方法并准备实施. 在几乎所有的情况下,都有三种不同的方法可以使用. 当然, 在做出任何具体的决定,选择适合自己情况的最佳方法之前, 用。说话总是明智的 注册会计师 这样你就能确定你的选择是正确的.

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建立一个受社会尊重和重视的成功的医疗实践需要多年的时间.

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如果你经营你的诊所 作为C公司, 你可能会被要求召开公司年度会议并记录会议进程. 记录会议记录的要求有时被视为一项繁重的任务, 但也有一些好消息:会议记录还可以用来记录具有重大税务意义的交易的意图.

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当未使用时灵活支出账户(FSA) 根据“要么使用,要么失去”的规则,余额会被收回给雇主, 对于如何使用这笔钱,雇主们有几个选择.

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当需要谈判或重新谈判的时候 医师的雇佣合同中,有一些关键的问题必须理解和解决.

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