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符合条件的企业:申请雇员保留税抵免

雇员保留税抵免(ERTC)是一项有价值的税收减免,被扩展和修改 美国救援计划法(ARPA)该法案于2021年3月颁布. 这里是规则的概要.

Background

早在2020年3月, 国会最初在《yibo亿博体育App》中颁布了ERTC,以鼓励雇主在大流行期间雇佣和留住员工. 当时,ERTC适用于2020年3月12日之后和2021年1月1日之前支付的工资. 然而,国会后来修改并延长了ERTC,使其适用于2021年7月1日前支付的工资.

ARPA再次延长并修改了ERTC,以适用于6月30日以后支付的工资, 2021, 在1月1日前, 2022. 因此, 合格的雇主可以从“适用就业税”中要求退还ERTC,相当于其在2021年第三季度和第四季度支付给员工的合格工资的70%. 除了下面讨论的情况, 合格的工资一般不超过10美元,每名员工在2021年每个季度的工资是1万美元. 因此, ERTC的最大可用金额一般为7美元,每个日历季度给每个员工000美元或者28美元,到2021年,每名员工将有10000人.

为了ERTC的目的, 一个符合资格的雇主,如果其收入总额显著下降,或由于政府命令而全部或部分暂停业务,则符合资格. 拥有多达500名全职雇员的雇主可以申请该抵免,而不管申请抵免的雇员是否实际提供服务. 但, 除非如下所述, 拥有超过500名全职雇员的雇主只能对不提供服务的雇员申请ERTC.

在2020年获得工资保障计划贷款的雇主仍然可以申请ERTC. 但在计算ERTC时,同样的工资不能用于寻求贷款减免或满足其他COVID - 19救援项目(如餐馆振兴基金项目)的条件.

修改

从2021年第三季度开始,ERTC将进行以下修改:

  • 适用的雇佣税是医疗保险医院税(1.45%的工资)和铁路退休工资税归因于医疗保险医院税率. 2021年第一季度和第二季度, “适用的雇佣税”被定义为雇主的份额 社会保障 或FICA税(6.工资的2%)和铁路退休税法的工资税,这是由于社会保障税率.
  • 复苏创业企业是合格的雇主. 这些企业通常被定义为2月15日后开始运营的企业, 2020, 满足一定的总收益要求. 这些恢复创业企业将有资格获得50美元的最高信用额度,每季度000, 即使他们没有经历总收入的大幅下降,或者受到政府命令的全面或部分暂停.
  • 与2019年同期相比,“严重财务困难”的雇主季度总收入下降90%或以上,可以支付工资(最高10美元),在这些季度内支付的合格工资. 这使得超过500名员工处于严重财务困境的雇主可以将这些工资视为合格工资,无论员工是否实际提供服务.
  • 与ERTC有关的评估时效将在索赔信用证的原始申报表提交(或被视为提交)之日的五年后到期。.

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