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《yibo亿博体育App》帮助企业确保员工退休后的安全

安全法案,手握增长的钱最近通过了一项重要的法律,增加了税收减免,并对雇主提供的退休计划进行了修改. 如果你的小公司目前有员工计划,或者你正在考虑增加一个, 你应该熟悉这些新规则.

12月20日,《yibo亿博》(SECURE Act)签署成为法律, 作为更大的支出法案的一部分. 这里有三条对小企业有利的条款.

  1. 不相关的雇主可以一起创建一个退休计划. 从2021年开始, 新规则将更容易创建和维护多重雇主计划(MEP). 环保计划是由两个或两个以上不相关的雇主运作的单一计划. 但是,建立和运行这些计划存在障碍. 很快, 将会有更多的机会让小雇主联合起来获得更好的投资结果, 同时允许更便宜和更高效的管理服务.
  2. 对小型雇主的退休计划启动成本增加了税收抵免. 如果你想制定一个退休计划, 但还没抽出时间来, 新规定增加了退休计划启动成本的税收抵免,使小企业更能负担得起. 从2020年开始, 通过将单一美元限额的计算更改为:500美元中较大的一个增加贷方, a) 250美元乘以符合条件的雇主中有资格参加该计划的非高补偿雇员的人数, 或b) 5美元,000.
  3. 有一个新的小型雇主自动计划登记税收抵免. 不足为奇的是, 雇主自动将雇员纳入退休计划, 有更多的参与率和更高的退休储蓄. 从2020年开始, 雇主每年可享受高达500美元的新税收抵免,用于支付新的401(k)计划和包括自动登记在内的SIMPLE IRA计划的启动费用. 该贷款是在上述现有计划启动贷款的基础上,有效期为三年. 它也适用于那些将现有计划转换为自动登记计划的雇主.

这些只是《yibo亿博体育App》中退休计划条款的一部分. 汽车登记安全港限额也有变化, 非歧视规则, 允许部分兼职人员参加401(k)计划的新规定, 对未提交退休计划申报表的处罚增加等等. yibo亿博 了解更多关于你的情况.

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