高钙

高级IT安全和合规

IT安全 & 合规的高级
部门: IT安全 & 合规
地点: 奥斯汀和/或得克萨斯州圆石

麦克斯韦洛克 & Ritter LLP), 大奥斯汀地区最大的本地会计事务所,以提供非凡的工作与生活的平衡而闻名, 正在寻找有经验的人才加入他们不断增长的IT安全和合规团队.

麦克斯韦洛克 & 里特公司为其团队成员提供定制的职业发展路径,在22位合伙人中,有20位在取得成功后晋升为合伙人.

在德州中部社区和整个会计行业都享有很高的声誉, 该公司获得了许多著名奖项, 包括 “最佳中型yibo亿博之一” 在这个国家 今天会计 在2021年和 2019. 其他奖项可在 我们的网站.

看看我们 Instagram (@maxlocrit)并访问我们的 在ML的生活&R的博客 来更好地了解我们的日常工作场所 文化.

麦克斯韦洛克 & Ritter LLP)为所有员工和求职者提供平等的就业机会(EEO),不分种族, color, 宗教, 年龄, 性, 国家的起源, 残疾状态, 遗传学, 保护资深地位, 性取向, 性别认同或性别表达, 或任何其他受联邦政府保护的特征, 州或地方法律.

作为一家接纳不同背景的人的公司, 我们鼓励那些认同BIPOC或LGBTQ+社区的人提交申请, 具有可见或隐藏的残疾, 和/或曾在军队服役. 在我们的招聘和选择过程中,如果你喜欢某些代词,或者你需要合理的安排,请让我们知道.

麦克斯韦洛克 & 里特致力于培养, 培养, 以及保持文化多样性, 股本, 以及公司各个层面的包容性.   为了支持这一承诺,我们的 一些委员会 将内部努力集中在以下战略上:

  • 意识: 公司范围内的多元化、公平和包容教育以及相关的社区参与
  • 招聘: 有意的招聘计划,有针对性的候选人拓展和客观的招聘实践
  • 外展:向代表人数不足的中学生推广我们的专业

福利包括: 22天带薪假期(随公司任期增加),外加8天带薪假期和2天浮动假期, 继续职业教育, 401(k)计划,包括分红供款, 通过利润分享计划发放年度奖金, 医疗保险, 自助计划包括医疗和依赖照顾灵活的支出账户, 牙齿保险, 视觉保险, 定期寿险和意外死亡及肢解保险, 短期残疾, 长期残疾, 员工援助计划, 带薪育婴假及带薪丧假.

(雇员必须每周工作至少30小时,才有资格享受下列福利:医疗福利, 牙科, 愿景, 健康储蓄账户, 有限用途医疗灵活支出帐户, 全额医疗灵活支出账户, 灵活支出账户, 期限和广告&D,长期残疾和员工援助计划.)

其他福利包括: 家庭友好和灵活的工作环境, 公司范围内的健康项目和在弗罗斯特班克塔的现场健身房, 每月停车或通勤卡折扣, 全公司范围的社区服务活动, 定期的公司社交活动和团队建设活动等等!

职责和责任:

  • 支持客户项目包括:
    • 为变更管理测试IT控制, 用户访问, 云安全, 以及与SOC 1和SOC 2相关的其他领域
    • 记录演练和控制测试,并协助完成SOC 1和SOC 2报告的初稿
    • 直接与客户沟通收集证据, 执行测试, 并了解他们的业务和IT环境
    • 评估客户的信息安全、内部控制和/或IT遵从性方面
    • 随着实践和服务的发展,协助制定新的政策/程序/模板
  • 客户项目管理包括:
    • 安排计划会议和中期测试和年终测试
    • 管理里程碑和最后期限的时间安排
    • 管理证据请求列表
    • 证据收集和组织

资格要求:

  • 至少2年的IT审计经验, 风险保障, 它的yibo亿博体育App, 或有公共会计方面的内部审计经验(四大会计事务所优先), 国家, 地区性或大型本地公司)
  • CISA、CPA或CIA认证(或正在进行CISA认证)
  • 本科或硕士学历,会计或管理信息系统专业
  • 熟练使用微软办公软件
  • 高度积极的团队合作精神
  • 较强的书面和口头沟通能力
  • 有项目管理能力

优先条件:

  • 有SOC 1和SOC 2考试和报告或SOX经验
  • 有评估云托管平台(包括亚马逊网络服务)的经验, 微软Azure, GCP, 和/或甲骨文云
  • 有使用无服务器计算的客户端的经验
  • 在变更管理中进行控制测试的经验, 用户访问, 安全, 和/或计算机操作
  • 与技术行业客户打交道的经验或在技术公司工作的经验

关于麦克斯韦·洛克 & Ritter LLP)

成为一个工作的好地方, 我们的员工如何充分发挥他们的潜力,为客户和社会提供卓越的服务, 是我们业务愿景的关键部分. 因此,我们的员工流动率非常低. 这有利于我们的客户,让他们发展信任, 与我们经验丰富的会计师保持长期关系.

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