高钙

税务经理-房地产合伙企业

税务经理-房地产合伙企业
部门: 税
地点: 奥斯汀和/或得克萨斯州圆石

麦克斯韦洛克 & Ritter LLP), 大奥斯汀地区最大的本地会计事务所,以提供非凡的工作与生活的平衡而闻名, 正在寻找有经验的税务人才加入他们不断壮大的房地产合作团队.

麦克斯韦洛克 & 里特公司为其团队成员提供定制的职业发展路径,在22位合伙人中,有20位在取得成功后晋升为合伙人.

在德州中部社区和整个会计行业都享有很高的声誉, 该公司获得了许多著名奖项, 包括 “最佳中型yibo亿博之一” 在这个国家 今天会计 在2021年和 2019. 其他奖项可在 我们的网站.

看看我们 Instagram (@maxlocrit)并访问我们的 在ML的生活&R的博客 来更好地了解我们的日常工作场所 文化.

麦克斯韦洛克 & Ritter LLP)为所有员工和求职者提供平等的就业机会(EEO),不分种族, color, 宗教, 年龄, 性, 国家的起源, 残疾状态, 遗传学, 保护资深地位, 性取向, 性别认同或性别表达, 或任何其他受联邦政府保护的特征, 州或地方法律.

作为一家接纳不同背景的人的公司, 我们鼓励那些认同BIPOC或LGBTQ+社区的人提交申请, 具有可见或隐藏的残疾, 和/或曾在军队服役. 在我们的招聘和选择过程中,如果你喜欢某些代词,或者你需要合理的安排,请让我们知道.

麦克斯韦洛克 & 里特致力于培养, 培养, 以及保持文化多样性, 股本, 以及公司各个层面的包容性.   为了支持这一承诺,我们的 一些委员会 将内部努力集中在以下战略上:

  • 意识: 公司范围内的多元化、公平和包容教育以及相关的社区参与
  • 招聘: 有意的招聘计划,有针对性的候选人拓展和客观的招聘实践
  • 外展:向代表人数不足的中学生推广我们的专业

福利包括: 22天带薪假期(随公司任期增加),外加8天带薪假期和2天浮动假期, 继续职业教育, 401(k)计划,包括分红供款, 通过利润分享计划发放年度奖金, 医疗保险, 自助计划包括医疗和依赖照顾灵活的支出账户, 牙齿保险, 视觉保险, 定期寿险和意外死亡及肢解保险, 短期残疾, 长期残疾, 员工援助计划, 带薪育婴假及带薪丧假.

(雇员必须每周工作至少30小时,才有资格享受下列福利:医疗福利, 牙科, 愿景, 健康储蓄账户, 有限用途医疗灵活支出帐户, 全额医疗灵活支出账户, 灵活支出账户, 期限和广告&D,长期残疾和员工援助计划.)

其他福利包括: 家庭友好和灵活的工作环境, 公司范围内的健康项目和在弗罗斯特班克塔的现场健身房, 每月停车或通勤卡折扣, 全公司范围的社区服务活动, 定期的公司社交活动和团队建设活动等等!

资格要求:

  • 至少5年的yibo亿博相关税务工作经验(四大yibo亿博优先), 国家, 地区性或大型本地公司)
  • 有以下工作经验:
    • 复杂的伙伴关系分配
    • 704(c)财产和有关拨款, 相似种类的交流, 以及其他不动产收益延迟策略
    • 房地产投资基金及相关房地产实体
  • 有阅读和解释合作协议的经验
  • 注册会计师证书
  • 优秀的研究能力,良好的书面和口头沟通能力和人际交往能力
  • 优秀的技术、项目管理和表达能力

 

优先条件:

  • 税务相关专业大专以上学历优先

关于麦克斯韦·洛克 & Ritter LLP)

成为一个工作的好地方, 我们的员工如何充分发挥他们的潜力,为客户和社会提供卓越的服务, 是我们业务愿景的关键部分. 因此,我们的员工流动率非常低. 这有利于我们的客户,让他们发展信任, 与我们经验丰富的会计师保持长期关系.

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